For investors
股价:
5.36 美元 %For investors
股价:
5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
想要想要应聘到大企业,首先你得明白企业青睐什么样的人才,“伯乐”喜欢什么样的“马”?本文哈尔滨达内IT培训为大家介绍如何设计简历才能受到HR垂青?
1、大体来说,HR会欣赏完整、条理的简历。
完整,指的是信息全面,可以从简历中获取大多数所需要的信息。一般来说包括姓名、电话、邮箱、籍贯、现住址、最高学历、毕业学校、专业、婚否、工作履历、项目经历、期望职位和薪资等。一份连所在城市都未体现的简历,HR一般不会再费心问你。至于籍贯,很多人觉得没必要提供,然而你并不知道“本地人”和“外地人”这个属性,对这家公司有多重要。同理,婚育情况也是很多公司关心的,尤其是女性员工。在候选简历足够多的时候,能一次性提供所需信息的简历,进入下一轮的可能性更大。
2、条理,指的是获取所需信息的时间成本最小。
这就对简历布局、行文措辞提出了要求。我建议你把简历分区,大体可划分为个人信息、教育经历、工作履历、项目经历、技能和职业资格。各分区之间如何布局?请参考各大热门智能硬件的网页布局。简历的本质就是产品介绍,它的目的就是激发对方的购买欲。
3、目前最流行的简历文件格式是PDF。
一来PDF文件不易被改动,你不必担心猎头或者HR出于某种目的,或手滑修改了简历内容,二来PDF界面天生比WORD简洁。WORD在大多数视图下,那回车符、页边距符号不忍直视,看起来就像半成品。另外,你最好不要用IOS系统的字处理文件,要知道国内大多数公司通用的办公软件是Office。
你可以在简历形式上动一些小心思,但不要过火。像我毕业求职时流行的简历封面,一匹千里马,旁边用艺术字P上“寻找伯乐”之类,真没必要。我曾经收过一份UI方面的简历,是一张Jpg格式的图片,着实惊艳,符号、布局都充满设计感,除了获得我需要的信息外,还可以直接get到应聘者的审美水平,给我印象很深。